Обучение в Санкт-Петербурге

Оксфордский Языковой Центр

г. Воронеж, ул. Карла Маркса, 67

Оксфордском языковом центре из многообразия предоставляемых услуг каждый клиент сможете подобрать курс соответствующий его требованиям.

IQ Club, детская школа английского языка

г. Воронеж, ул. Арсенальная-3, офис 320, БЦ «Арсенал»

Единственная в Воронеже школа английского не для всех. Наши ученики — ребята со способностями, которые хотят трудиться и развиваться.

Школа интеллект-пилотажа «АС»

г. Воронеж, ул. Текстильщиков, 2в

Школа интеллект-пилотажа «АС» — это элитный учебный центр, предоставляющий услуги краткосрочного обучения взрослым и детям. Школа «АС» является официальным представителем в Воронеже Школы LANDO® (Рига, Латвия) и Студии креативного консалтинга «ЁРД» (Санкт-Петербург, Россия).

Школа иностранных языков «Мариоль»

г. Воронеж, Владимира Невского ул., 7д., ост. Молодежный
г. Воронеж, Кропоткина ул., 10 А, ост. Застава
г. Воронеж, Спортивная набережная, 4 д., ост. Ильича
г. Воронеж, Ленинский проспект, 73д. ост. Гвардейский
г. Воронеж, ул. Шишкова д.72/3

Английский язык является наиболее востребованным в разных сферах общества, включая бизнес-среду. Поэтому школа иностранных языков в Воронеже Мариоль предлагает инновационные курсы изучения иностранных языков, разработанные по специальным авторским методикам.

Средняя общеобразовательная школа Мариоль с 1 по 11 класс

г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова 72а (начальная школа)
г. Воронеж, ул. Бульвар Победы 29а (средняя школа)

Частная общеобразовательная школа Мариоль открыла свои двери в 2007 году. На протяжении 7 лет обеспечивает своих воспитанников качественным образованием, которое во многом определит их дальнейшее развитие.

12
Обучение

Возможность получения высшего и среднего специального образования.


Северную столицу по праву можно назвать городом студентов. По официальным данным комитета по науке и высшей школе Санкт – Петербурга высшее образование можно получить в шестидесяти четырех высших государственных учебных заведениях, в тридцати шести частных. Учреждения высшего образования города включают в себя два университета (управления и экономики, гуманитарный профсоюзов), двадцать академий, тридцать институтов. Все они прошли процедуру лицензирования и (или) получили право заниматься образовательной деятельностью.

Наиболее престижными являются учебные заведения, получившие высокий рейтинг по условиям обучения, уровню научно-исследовательской активности, востребованностью выпускников работодателями.

В восьми можно получить образование на основе дистанционного обучения.

Специалистов средней квалификации готовят семьдесят три колледжа и такое же количество средних специальных учебных заведений.

Образовательные курсы.


ОбучениеМногомиллионный город требует большое количество квалифицированных рабочих, специалистов, подготовку которых осуществляют четыреста шестьдесят четыре образовательных курса. В них возможно  обучение по   профессиям, перечень которых перевалил за сотню, и в которых нуждаются  промышленные  предприятия, частные фирмы. Особенность подготовки в том, что там можно получить нужную подготовку, необходимые навыки в любом возрасте. Многие теоретические основы выбранного обучения усваиваются в режиме онлайн. Центры являются самым приемлемым способом подготовки не только для жителей Северной Пальмиры, но и городов – спутников Санкт – Петербурга. 

Наряду с ними такие же функции выполняют двадцать один образовательный центр дополнительного профессионального образования, где можно воспользоваться обучением, переподготовкой рабочих, специалистов различных отраслей хозяйства, качественно повысить свой общеобразовательный уровень.

Центры повышения квалификации в городе на Неве.


Развитие техники, внедрение новых форм организации труда, рост уровня  ответственности диктуют необходимость повышения квалификации рабочих, специалистов. Работа центров повышения квалификации в Санкт – Петербурге - одна из востребованных услуг. Наряду с традиционными формами, новые методы хозяйствования указывают на необходимость корпоративного повышения уровня образования работников. Прогрессивность такого метода опирается на возможность разработки программы, исходя из учета запросов заказчика – работодателя, так как уровень повышения квалификации влияет на работу компании, учреждения, снижает уровень текучести кадров, повышает качество работы коллектива.

Разнообразие, необходимость различных уровней обучения, возможность правильного выбора профессии, специальности, диктует потребность внедрения сервиса «Обучение». Проект станет квалифицированным помощником для жителей города, его посетителей, даст возможность быстро выбрать необходимое учебное заведение, курсы подготовки, переподготовки, что будет подспорьем в решении жизненных ситуаций.
87 queries in 0,387 seconds